RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Procesos que son utilizados para incluir un nuevo personal en la empresa.Incluye reclutamiento y selección, labor que es encomendada por profesionales que cuenten con alta experiencia como ( Psicólogos, sociólogos, administradores).
DIVISIÓN DE CARGOS: Procesos utilizados para diseñar las actividades que las personas realizarán en la empresa, orientar y acompañar su desempeño.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES: Este se utiliza para satisfacer las necesidades individuales.Incluyen recompensas remuneración servicios sociales.
DIVISIÓN DE CARGOS: Procesos utilizados para diseñar las actividades que las personas realizarán en la empresa, orientar y acompañar su desempeño.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES: Este se utiliza para satisfacer las necesidades individuales.Incluyen recompensas remuneración servicios sociales.
CAPACITACIÓN: Esta para capacitar e incrementar el buen desarrollo profesional y personal.
HIGIENE Y SALUD LABORAL: Para crear condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas incluye,
administración de la disciplina, higiene, seguridad calidad de vida y
mantenimiento de las relaciones sindicales.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL : Esta para acompañar y controlar las
actividades de las personas y verificar resultados. Incluye base de
datos y sistemas de información gerenciales”
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