El director, gerente o administrador

Desempeña en sus labores habituales las cuatro funciones administrativas que constituyen el proceso administrativo: planear, organizar, dirigir y controlar. Se relaciona con estas funciones del administrador pues se refiere a las políticas y prácticas necesarias para administrar el trabajo de la personas, a saber:

* Análisis y descripción de cargos

*Diseño de cargos

*Reclutamiento y selección de personal

*Contratación de candidatos seleccionados

*Orientación e integración (inducción) de nuevos funcionarios

*Administración de cargos y salarios

*Incentivos salariales y beneficios sociales

*Evaluación del desempeño de los empleados

*Comunicación con los empleados

*Capacitación y desarrollo del personal